Développement Personnel et Soft Skills pour vos équipes

Derrière chaque performance, il y a des personnes. À Dakar, les coachs de 2B Business Booster développent les soft skills, ces compétences humaines qui ne figurent sur aucun diplôme, des dirigeants et des collaborateurs des entreprises, associations, ONG et institutions du Sénégal. Savoir communiquer, décider, coopérer et encaisser la pression : c'est ce qui sépare une équipe compétente d'une équipe qui obtient des résultats.

Les soft skills que nous développons

Les compétences techniques font entrer un candidat dans l'entreprise ; les soft skills décident de ce qu'il y accomplit. Huit compétences comportementales que nous travaillons avec vos équipes, en coaching individuel comme en atelier collectif.

Communication interpersonnelle

Se faire comprendre du premier coup, adapter son message à son interlocuteur, éviter le malentendu qui coûte une journée de travail.

Intelligence émotionnelle

Reconnaître ses émotions et celles des autres, garder son calme sous tension, désamorcer un conflit avant qu'il ne s'installe.

Esprit d'équipe

Coopérer au-delà de son service, partager l'information plutôt que la retenir, faire réussir le collectif avant sa propre ligne.

Adaptabilité

Accueillir un changement d'organisation, un nouvel outil ou un imprévu client sans se bloquer. C'est devenu une compétence de tous les jours.

Gestion du stress

Tenir la distance sans s'épuiser : gérer la pression, récupérer, repérer les signaux d'alerte chez soi et dans son équipe.

Gestion du temps

Distinguer l'urgent de l'important, dire non à ce qui n'en vaut pas la peine et reprendre la main sur son agenda.

Esprit d'initiative

Proposer une solution plutôt que remonter un problème, oser tester, assumer une décision dans sa zone de responsabilité.

Sens du service client

Écouter vraiment une demande, tenir ce que l'on a promis, transformer une réclamation en client fidèle. La première force commerciale.

Le développement personnel

Un épanouissement personnel et professionnel est possible grâce au développement personnel. Apprenez à vous connaître profondément, à développer votre confiance en vous et à améliorer votre estime de soi : l'épanouissement personnel est la clé de votre succès. Nos coachs permettent à chacun d'aspirer à son amélioration continue, de dépasser ses limites et de faire éclore son potentiel.

Un collaborateur qui croit en lui, c'est un client mieux accueilli, une vente mieux défendue, une équipe qui avance.

Collaboratrice sénégalaise souriante et confiante après un coaching 2B Business Booster
Manager félicitant son équipe lors d'une séance de coaching en leadership à Dakar

Les clés du leadership

Cette formation fait éclore et développe votre potentiel, et vous fait maîtriser les compétences essentielles pour diriger avec confiance, efficacité et efficience. Vous vous entraînez à vous forger une vision claire et inspirante, puis à la communiquer de manière percutante. Nos coachs travaillent aussi avec vos managers le courage managérial. Féliciter quelqu'un, recadrer un collaborateur, déléguer vraiment, trancher entre deux services qui se renvoient la responsabilité.

Le format s'adapte à votre organisation. Coaching individuel pour les dirigeants, ateliers collectifs pour les équipes de direction.

La prise de parole en public

Cette formation vous permet d'être confiant et efficace lors de vos interventions. Elle vous apprend à mieux capter l'attention de votre audience et à la convaincre, en étant percutant et performant.

Construire son intervention

Un message principal, trois idées, une accroche et une chute : la structure fait la moitié du travail.

Voix, souffle et posture

Le rythme, les silences et le regard portent votre propos autant que les mots eux-mêmes.

Apprivoiser le trac

Des techniques de respiration et de préparation pour transformer l'appréhension en énergie.

Tenir la salle

Répondre à une question hostile, gérer un imprévu technique et conclure sans se laisser déborder.

Parlons de vos équipes

Coaching individuel ou atelier collectif. Nos échanges restent confidentiels, y compris vis-à-vis du reste de votre organisation.